Pengaruh Insentif finansial, Leader member exchange, dan Lingkungan kerja terhadap Semangat kerja karyawan pada PT Harapan Sejahtera Karya Utama

Indayani, Lilik and Andriani, Dewi and Insyiroh, Ilusia (2018) Pengaruh Insentif finansial, Leader member exchange, dan Lingkungan kerja terhadap Semangat kerja karyawan pada PT Harapan Sejahtera Karya Utama. In: Seminar Nasional, Konferensi, Workshop dan Pengabdian Masyarakat, 7-8 Nopember 2018, Palembang.

[img] Text
1 Cover.pdf

Download (405kB)
[img] Text
2 Halaman Depan.pdf

Download (638kB)
[img] Text
3 Daftar Isi.pdf

Download (638kB)
[img] Text
4 Abstrak.pdf

Download (9kB)
[img] Text
5 Artikel.pdf

Download (167kB)
[img] Text
6 Similiarity.pdf

Download (4MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Insentif finansial, Leader member exchange, dan Lingkungan kerja terhadap Semangat kerja. Insentif finansial, Leader member exchange, dan Lingkungan kerja menjadi variabel bebas, sedangkan Semangat kerja menjadi variabel terikat. Populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan PT. Harapan Sejahtera Karya Utama yang berjumlah 250 orang karyawan, dan penelitian ini hanya mengambil sampel sebanyak 75 orang karyawan di PT. Harapan Sejahtera Karya Utama. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah random sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS statistic 16. Hasil uji validitas dan uji reliabilitas menunjukkan semua item pertanyaan kuesioner dinyatakan valid dan reliabel karena niainya rhitung lebih besar dari nilai rtabel. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa secara parsial, variabel Insentif finansial (X1¬) dan Lingkungan kerja (X3) berpengaruh signifikan terhadap variabel Semangat kerja (Y). Secara simultan Insentif finansial (X1), Leader member exchange (X2), Lingkungan kerja (X3) berpengaruh signifikan terhadap Semangat kerja (Y). Diantara variabel yang bepengaruh pada Semangat kerja, variabel Lingkungan kerja (X3) memiliki pengaruh paling signifikan terhadap variabel Semangat kerja (Y).

Item Type: Conference or Workshop Item (Paper)
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HA Statistics
H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
H Social Sciences > HG Finance
Divisions: Faculty of Economics and Business > School of Management
Depositing User: Rizal Yulianto
Date Deposited: 11 Dec 2018 08:50
Last Modified: 11 Dec 2018 08:50
URI: http://eprints.umsida.ac.id/id/eprint/5827

Actions (login required)

View Item View Item