Pengaruh hubungan karyawan dan pemberdayaan karyawan terhadap sumber daya insani

Qolsum, Stevia Isabel (2014) Pengaruh hubungan karyawan dan pemberdayaan karyawan terhadap sumber daya insani. An-Nisbah: Jurnal Ekonomi Syariah, 01 (10). pp. 119-137. ISSN Vol. 01,

Text Stevia Isabel Qolsum_156120600018_tugas akhir.docx Download (20kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari hubungan karyawan dan pemberdayaan karyawan terhadap sumber daya insani BMH (Baitul Maal Hidayatullah) Perwakilan Jawa Timur. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Obyek penelitian ini adalah sumber daya insani BMH Perwakilan Jawa Timur yang berjumlah 45 orang. Variabel dalam penelitian ini meliputi variabel bebas yang terdiri dari hubungan karyawan dan pemberdayaan karyawan, dan variabel terikat, yaitu sumber daya insani BMH Perwakilan Jawa Timur. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil regresi dilakukan setelah model tidak mengalami gejala-gejala asumsi klasik seperti normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas, dan autokorelasi.

Item Type:	Article
Subjects:	L Education > L Education (General)
Divisions:	Faculty of Islamic Studies > School of Islamic Banking
Depositing User:	ps umsida
Date Deposited:	21 Feb 2019 06:52
Last Modified:	21 Feb 2019 06:52
URI:	http://eprints.umsida.ac.id/id/eprint/3613

Actions (login required)

View Item