PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI BANK “XXX”

KAPITA FACHRISTA, TIKA and MASHUDI, MASHUDI (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI BANK “XXX”. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Sidoarjo.

Text TESIS LENGKAP - 166110100004.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution. Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan gaya kepemimpinan transaksional terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di Bank XXX. Objek dalam penelitian ini adalah pekerja tetap Bank “XXX”. Adapun teknik sampel dalam penelitian ini menggunakan simpel random sampe sebanyak 126 responden. Metode penelitian ini adalah kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan aalah analisis jalur dengan bantuan software yag bernama International Business Machne (IBM) Predictive Analytic Software (PASW) versi 22. Hasil penelitian ini adalah Gaya kepemimpinan transformasional berpengaruhsignifikan terhadap kepuasankerjakaryawan. Gayakepemimpinan transaksionalberpengaruh signifikan terhadap kepuasankerja karyawan.Gayakepemimpinan transformasionalberpengaruh signifikanterhadap kinerjakaryawan.Gayakepemimpinan transaksionalberpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan terbukti. Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja karyawan. Gayaxkepemimpinan transaksionalberpengaruh signifikan terhadapkinerja karyawanmelalui kepuasankerja karyawan. Kata kunci: gaya kepemimpinan transformasional, gaya kepemimpinan transaksional, kinerja karyawan, kepuasan kerja.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	gaya kepemimpinan transformasional; gaya kepemimpinan transaksional; Kinerja karyawan; kepuasan kerja.
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Postgraduate > Master's of Management
Depositing User:	mm umsida
Date Deposited:	06 Apr 2018 02:43
Last Modified:	06 Apr 2018 02:43
URI:	http://eprints.umsida.ac.id/id/eprint/2761

Actions (login required)

View Item