Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di PT. SONOKELING INDAH

Fauzi, Al (2018) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di PT. SONOKELING INDAH. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Sidoarjo.

Text skripsi lengkap - 142010200054.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution. Download (2MB)

Abstract

Tujuan dan harapan dalam penelitin ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening.di PT Senokeling indah di ngering. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 627 dengan sample sebanyak 87 karyawan dengan meliputi bagian penelitian, yang diperoleh dengan menggunakan teknik simple random sampling karena data diolah menggunakan SPSS versi 18.0 alat yang digunakan adalah kuisioner dan survei.pengumpulan data berupa uji validitas dan reabellitas serta menggunakan analisis data, yaitu analisis jalur (parth analisis) Hasil penelitian yang diperoleh berdasarkan dari uji validitas yang menunjukan bahwa setiap butir pertanyaan yang digunakan dinyatakan valid jika rhitung> rtabel untuk uji reabilitas dari semua varibel dinyatakan reliabel karena nilai cronbeach s alpha >0.6 berdasarkan penelitian dari hasil uji hipotesis yang diperoleh bahwa gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi memiliki pengaruh secara simultan dan persial terhadap kinerja karyawan, variabel gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi memiliki pengruh secara simultan dan persial terhadap kepuasan kerja. Variabel kepuasan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan secara simultan dan persial, kemudian terdapat pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening, dan terdapat pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Kata kunci : Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi terhadap Kinerja karyawan Dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	Skripsi
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan Transformasional; Motivasi; Kinerja karyawan; Kepuasan Kerja
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Economics and Business > School of Management
Depositing User:	Manajemen umsida
Date Deposited:	05 Apr 2018 07:56
Last Modified:	05 Apr 2018 07:56
URI:	http://eprints.umsida.ac.id/id/eprint/2704

Actions (login required)

View Item