PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI INTRINSIK, DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI RSI MUHAMMADIYAH MOJOKERTO

Santy, Rizka Wida (2018) PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI INTRINSIK, DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI RSI MUHAMMADIYAH MOJOKERTO. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Sidoarjo.

Text Skripsi lengkap - 142010200227.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution. Download (2MB)

Abstract

Santy, Rizka Wida. 2018. Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Intrinsik Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai RSI Hasanah Muhammadiyah Mojokerto. Skripsi ini tidak dipublikasikan. Progam Studi Manajemen. Fakultas Ekonomi. Universitas Muhammadiyah Sidoarjo. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Intrinsik dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja secara simultan maupun parsial, dan untuk mengetahui pengaruh yang paling signifikan antara Disiplin Kerja, Motivasi Intrinsik dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja pada pegawai RSI Hasanah Muhammadiyah Mojokerto. Data yang digunakan pada penelitian ini dengan menggunakan tabulasi terhadap kuisioner yang diuji menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Untuk menguji hipotesis digunakan alat analisis regresi linier berganda, koefisien korelasi berganda (R), koefisien determinasi berganda (R 2 ), uji asumsi klasik, uji F, dan uji t. Hasil penelitian berdasarkan uji validitas dan uji reliabilitas data menunjukkan valid dan reliabel. Berdasarkan pengujian yang dilakukan menunjukkan bahwa secara simultan maupun parsial Disiplin Kerja, Motivasi Intrinsik dan Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Motivasi Intrinsik memiliki pengaruh paling signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Motivasi Intrinsik, Kompensasi dan Kepuasan Kerja

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	Skripsi
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja; Motivasi Intrinsik; Kompensasi; Kepuasan Kerja
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions:	Faculty of Economics and Business > School of Management
Depositing User:	Manajemen umsida
Date Deposited:	05 Apr 2018 06:56
Last Modified:	05 Apr 2018 06:56
URI:	http://eprints.umsida.ac.id/id/eprint/2700

Actions (login required)

View Item