PENGARUH PERILAKU PEMIMPIN, MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA , TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI BPR JATIM CABANG SIDOARJO

Afif, Muchammad (2018) PENGARUH PERILAKU PEMIMPIN, MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA , TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI BPR JATIM CABANG SIDOARJO. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SIDOARJO.

Text 6. SKRIPSI LENGKAP - 132010200200 - PDF.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution. Download (2MB)

Abstract

Afif, Muchammad. 2017. Pengaruh perilaku pemimpin, Motivasi Kerja dan Lingkungan kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada BPR Jatim Cabang Sidoarjo. Program Study Manajemen. Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Universitas Muhammadiyah Sidoarjo. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh perilaku pemimpin, Motivasi Kerja dan Lingkungan kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada BPR Jatim Cabang Sidoarjo. Baik secara parsial maupun simultan. Dan untuk mengetahui pengaruh yang paling signifikan antara perilaku pemimpin, Motivasi Kerja dan Lingkungan kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Penelitian ini termasuk jenis penelitian kuantitatif dengan pengujian hipotesis. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 30 karyawan di BPR Jatim Cabang Sidoarjo. Alat analisis yang digunakan adalah analisis uji regresi linear berganda, koefisien determinasi (R2), koefisien korelasi parsial, uji t, uji F dan uji asumsi klasik dengan menggunakan program SPSS versi 20 for windows. Data primer ini diperoleh dari kusioner yang pengukurannya menggunakan skala Likert yang diuji validitas dan reliabilitas. Hasil penelitian berdasarkan uji validitas dan reliabilitas menunjukan bahwa data sudah valid dan reliable. Berdasarkan uji t dan uji F menunjukkan bahwa perilaku pemimpin, Motivasi Kerja dan Lingkungan kerja berpngaruh secara simultan Terhadap Prestasi Kerja. perilaku pemimpin, Motivasi Kerja berpengaruh secara parsial terhadap prestasi kerja karyawan tetapi lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap prestasi kerja. Variabel motivasi berpengaruh paling signifikan terhadap prestasi kerja. Variabel perilaku pemimpin, Motivasi Kerja dan Lingkungan kerja mempunyai hubungan kuat dan searah terhadap prestasi kerja karyawan. Kata kunci : Perilaku pemimpin, Motivasi Kerja, Lingkungan kerja dan prestasi Kerja.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	Skripsi
Uncontrolled Keywords:	Perilaku pemimpin; Motivasi Kerja; Lingkungan kerja; prestasi Kerja
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HG Finance H Social Sciences > HJ Public Finance
Divisions:	Faculty of Economics and Business > School of Management
Depositing User:	Manajemen umsida
Date Deposited:	29 Mar 2018 06:39
Last Modified:	29 Mar 2018 06:39
URI:	http://eprints.umsida.ac.id/id/eprint/2191

Actions (login required)

View Item