PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KEMAMPUAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ARDILA INSAN SEJAHTERA SIDOARJO

Pridianto, Febrizea Eka (2015) PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KEMAMPUAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ARDILA INSAN SEJAHTERA SIDOARJO. Undergraduate thesis, umsida.

Text eman-11167.rtf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution No Derivatives. Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, Dan Kemampuan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Karyawan PT. Ardila Insan Sejahtera. Alat analisis yang digunakan adalah melakukan tabulasi terhadap kuisioner, pengumpulan data yang berupa uji validitas dan uji reliabilitas. Hipotesis dalam penelitian ini adalah terdapat pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, Dan Kemampuan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Karyawan PT. Ardila Insan Sejahtera. Untuk menguji hipotesis ini digunakan alat analisis data berupa regresi linier berganda. Hasil penelitian yang diperoleh berdasarkan Uji Validitas menunjukkan bahwa semua pertanyaan dikatakan valid hal ini dikarenakan nilai R > 0,3. Untuk Uji Reliabilitas dari semua variabel diperoleh nilai cronbach alpha > 0,60 maka dinyatakan reliabel dan untuk Uji Hipotesis berdasarkan uji F, Uji t, dan Adjusted R2 menunjukkan ada pengaruh yang signifikan antara Kompensasi, Lingkungan Kerja, Dan Kemampuan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Karyawan PT. Ardila Insan Sejahtera. Dengan tingkat signifikasi 5%. Hal ini dibuktikan dengan nilai thitung untuk Variabel Kompensasi (X1) sebesar 4,555, Variabel Lingkungan Kerja (X2) sebesar 3,163, dan Variabel Kemampuan Sumber Daya Manusia (X3)sebesar 6,380. Kata kunci : Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kemampuan Sumber Daya Manusia, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kemampuan Sumber Daya Manusia, Kinerja Karyawan, compensation, Work Environment, human resource capabilities, Employee Performance
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Economics and Business > School of Management
Depositing User:	ratro Pustakawan Umsida
Date Deposited:	05 May 2017 11:56
Last Modified:	05 May 2017 13:20
URI:	http://eprints.umsida.ac.id/id/eprint/318

Actions (login required)

View Item