How to Effectively Manage Capitalization Changes in Indonesian Companies

RAIHAN, M HENDRIANSYAH (2023) How to Effectively Manage Capitalization Changes in Indonesian Companies. UMSIDA. (Unpublished)

Text artikel 13.pdf - Published Version Download (43kB)

Abstract

Alasan adanya perubahan kapitalisasi pada suatu perusahaan sangat beragam seperti pertumbuhan pendapatan, peningkatan kepuasan pelanggan, pengurangan biaya, kualitas produk atau layanan yang lebih baik, pengurangan paparan risiko, peningkatan kualitas hidup, dan seterusnya. Proyek dan inisiatif dilakukan karena ada peluang untuk meemecahkan suatu masalah. Manajemen perubahan penting untuk kelancaran operasi bisnis apa pun. Untuk menerapkan prosedur, produk, atau perubahan baru lainnya di perusahaan, manajer perlu memahami apa itu manajemen perubahan. Manajemen perubahan adalah proses yang memastikan struktur organisasi, termasuk karyawan, dapat menangani perubahan. Ketika karyawan dipersiapkan dengan baik, mereka tahu prosesnya dan mereka merasa nyaman dengannya. Belajar mengelola perubahan adalah penting dalam menjaga kesinambungan dalam bisnis. Gill (2003) berpendapat bahwa meskipun perubahan harus dikelola dengan baik, ia harus direncanakan, diorganisir, diarahkan, dan dikendalikan, tetapi juga membutuhkan kepemimpinan yang efektif untuk memperkenalkan perubahan dengan sukses: kepemimpinanlah yang membuat perbedaan.

Item Type:	Article
Subjects:	K Law > K Law (General)
Divisions:	Faculty of Law > School of Legal Studies
Depositing User:	admin eprints
Date Deposited:	25 May 2023 03:26
Last Modified:	25 May 2023 03:26
URI:	http://eprints.umsida.ac.id/id/eprint/11636

Actions (login required)

View Item