PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR,PELATIHAN DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT.POS INDONESIA (PERSERO) SIDOARJO

puspita, mega (2018) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR,PELATIHAN DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT.POS INDONESIA (PERSERO) SIDOARJO. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Sidoarjo.

Text skripsi lengkap - 122010200171.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution. Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan penelitian ini dahulu untuk mengetatahui pengaruh pengembangan karir , pelatihan dan kepemimpinan secara parsial terhadap presstasi kerja karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero). Baik secara parsial maupun multan dan pelatihan dan kepemimpinan terhadap prestasi kerja karyawan. Penelitian ini termasuk jenis penelitian kuantitatif alat analisis yang digunakan berupa kuisioner yang disebarkan pada 119 orang karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Sidoarjo. Hasil dari penelitian membuktikan bahwa secara parsial variable pengembangan karir, pelatihan dan kepemimpinan berpengaruh terhadap variable prestasi kerja karyawan variable yang berpengaruh pengembangan karir terhaap prestasi kerja karyawn pada PT. Pos Indonesia (Persero) Sidoarjo.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Pengembangan Karier; Pelatihan; Kepemimpinan; Prestasi Kerja
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions:	Faculty of Economics and Business > School of Management
Depositing User:	Manajemen umsida
Date Deposited:	09 Apr 2018 02:23
Last Modified:	09 Apr 2018 02:23
URI:	http://eprints.umsida.ac.id/id/eprint/2830

Actions (login required)

View Item