PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT,LEARNING ORGANIZATIONAL, DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL EFFECTIVENESS PADA PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO). TBK CABANG SIDOARJO

NIDHOMUN, ACHMAD ZAKKI (2018) PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT,LEARNING ORGANIZATIONAL, DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL EFFECTIVENESS PADA PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO). TBK CABANG SIDOARJO. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Sidoarjo.

Text SKRIPSI LENGKAP132010200163.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution. Download (3MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis, menjelaskan Pengaruh knowledge management,learning organizational,dan kepemimpinan transformasional terhadap organizational effectiveness. Penelitian ini termasuk jenis penelitian kuantitatif. Dimana penelitian ini mengkaji hubungan sebab akibat dari antar variabel yang diteliti dengan unit utama yaitu organizational effectiveness. Sampel yang didapatkan dalam penelitian ini sebanyak total keseluruhan sebesar 117 responden sebagai kariiyawan, perusahan yang diginakan merupakan perusahaan PT. Bank Tabungan Negara Cabang Sidoarjo. Alat uji analisis yang digunakan antara lain alat uji analisis regresi linier berganda, dengan uji asumsi klasik normalitas, linieritas, multikolinearitas, autokorelasi, heterokedastisitas, uji t dan uji f serta uji signifikan dengan menggunakan program SPSS (statistical packge for social science) versi 18.0 for windows. data yang digunakan adalah metode survei langsung dengan instrumen kuesioner dn wawancara. Kesimpulan hasil penelitian pengujian hepotesis menunjukkan bahwa secara parsial, variabel knowledge managemen(X1) dan learnig organizational (X2) berpengaruh secara signifikan terhadap organizationl effectiveness(Y). Secara simultan knowledge management (X1), learning organizational(X2), dan kepemimpinan transformasional(X3) berpengaruh signifikan terhadap organizational effectiveness (Y) diantara variabel yang berpengaruh pada organizational effectiveness, variabel knowledge management (X1) yang memiliki pengaruh paling signifikan terhadap organizational effectiveness (Y). Kata Kunci : knowledge managemen, learning organizational,kepemimpinan transformasional, dan organizational effectiveness.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	Skripsi
Uncontrolled Keywords:	Knowledge management; Learning oragnizational; kepemimpinan transformasional; organizational effectiveness.
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Economics and Business > School of Management
Depositing User:	Manajemen umsida
Date Deposited:	06 Apr 2018 03:54
Last Modified:	06 Apr 2018 03:54
URI:	http://eprints.umsida.ac.id/id/eprint/2779

Actions (login required)

View Item