PENGARUH KEPEMIMPINAN,KOMPENSASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJAKARYAWAN PADA PT.PDAM DELTA TIRTA CABANG TAMAN– SIDOARJO

Nurlaila, Fitri (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN,KOMPENSASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJAKARYAWAN PADA PT.PDAM DELTA TIRTA CABANG TAMAN– SIDOARJO. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Sidoarjo.

Text SKRIPSI LENGKAP - 142010200016.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution. Download (2MB)

Abstract

Nurlaila, Fitri. 2018. Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi Dan Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PDAM Delta Tirta Cabang Taman Sidoarjo.Skripsi ini tidak dipublikasikan. Program Study Manajemen. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Sidoarjo. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, dan Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan baiksecara simultan maupun parsial.Dan untukmengetahui pengaruh yang paling signifikanantarapengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, dan Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawandi PDAM Delta Tirta Cabang Taman Sidoarjo. Penelitian ini menggunakan data tabulasi responden dari hasil kuesioner.Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 55 karyawan di di PDAM Delta Tirta Cabang Taman Sidoarjo. Alat analisis yang digunakan adalah analisis uji regresi linear berganda, koefisien determinasi (R2), koefisien korelasi parsial, uji F, uji t dan uji asumsi klasik dengan menggunakan program SPSS versi 18 for windows. Data primer ini diperoleh dari kusioner yang pengukurannya menggunakan skala Likert yang diuji validitas dan reliabilitas. Hasil penelitian berdasarkan uji validitas dan reliabilitas menunjukan bahwa data sudah valid dan reliabel. Berdasarkan uji F dan uji t menunjukkan bahwa Kepemimpinan, Kompensasi, dan Iklim Organisasi berpengaruh secara Simultan dan Parsial terhadap Kepuasan Kerja Karyawan dan Iklim Organisasi memilki pengaruh paling signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Variabel Kepemimpinan, Kompensasi, dan Iklim Organisasi mempunyai hubungan kuat dan searah terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Kata kunci: Kepemimpinan, Kompensasi, Iklim Organisasi dan Kepuasan Kerja

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	Skripsi
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan; Kompensasi; Iklim Organisasi; Kepuasan Kerja
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Faculty of Economics and Business > School of Management
Depositing User:	Manajemen umsida
Date Deposited:	29 Mar 2018 09:58
Last Modified:	29 Mar 2018 09:58
URI:	http://eprints.umsida.ac.id/id/eprint/2221

Actions (login required)

View Item