PENGARUH KOMPENSASI, LOYALITAS DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. TIRTADAYA ADI PERKASA

ramadhan, gafan rif (2018) PENGARUH KOMPENSASI, LOYALITAS DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. TIRTADAYA ADI PERKASA. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Sidoarjo.

Text Skripsi Lengkap - 132010200061.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution. Download (2MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kompensasi, Loyalitas, dan Iklim Organisasi terhadap Prestasi Kerja Karyawan baik secara parsial maupun simultan. Dan untuk mengetahui pengaruh yang paling signifikan antara pengaruh Kompensasi, Loyalitas, dan Iklim Organisasi terhadap Prestasi Kerja Karyawan di PT. TirtadayaAdi Perkasa Data dalam penelitian ini menggunakan data tabulasi responden dari hasil kuesioner. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 86karyawan di diPT. TirtadayaAdi Perkasa. Alat analisis yang digunakan adalah analisis uji regresi linear berganda, koefisien determinasi (R2), koefisien korelasi parsial, uji t, uji F dan uji asumsi klasik dengan menggunakan program SPSS versi 19 for windows. Data primer ini diperoleh dari kusioner yang pengukurannya menggunakan skala Likert yang diuji validitas dan reliabilitas Hasil penelitian berdasarkanujivaliditasdanreliabilitasmenunjukanbahwa data sudah valid dan reliable. Berdasarkan uji t dan uji F menunjukkan bahwa Kompensasi, Loyalitas, danIklimOrganisasi berpengaruh secara parsialdansimultan terhadap PrestasiKerjaKaryawan. Variabel Loyalitas berpengaruh paling dominan terhadap Prestasi kerja karyawan variabel Kompensasi, Loyalitas, danIklimOrganisasi mempunyai hubungan kuat dan searah terhadap Prestasi Kerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	Skripsi
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi; Loyalitas; Iklim Organisasi; Prestasi Kerja
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions:	Faculty of Economics and Business > School of Management
Depositing User:	Manajemen umsida
Date Deposited:	31 Mar 2018 02:17
Last Modified:	31 Mar 2018 02:17
URI:	http://eprints.umsida.ac.id/id/eprint/2217

Actions (login required)

View Item