PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. HUDA JAYA SIDOARJO

CAHYANTI, DELLA FITA (2018) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. HUDA JAYA SIDOARJO. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Sidoarjo.

Text Skripsi Lengkap - 142010200367.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Available under License Creative Commons Attribution. Download (3MB)

Abstract

Cahyanti, Della Fita. 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya organisasi, Dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Huda Jaya Sidoarjo. Skripsi ini tidak dipublikasikan. Program Study Manajemen. Fakultas Ekonomi. Universitas Muhammadiyah Sidoarjo. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan di CV. Huda Jaya baik secara parsial maupun simultan. Dan untuk mengetahui pengaruh yang paling signifikan antara pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja karyawan. Penelitian ini termasuk jenis penelitian kuantitatif dengan pengujian hipotesis. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 65 karyawan di CV. Huda Jaya Sidoarjo. Alat analisis yang digunakan adalah analisis uji regresi linear berganda, koefisien determinasi (R2), koefisien korelasi parsial, uji t, uji F dan uji asumsi klasik dengan menggunakan program SPSS versi 20.0 for windows. Data primer ini diperoleh dari kusioner yang pengukurannya menggunakan skala Likert yang diuji validitas dan reliabilitas. Hasil penelitian berdasarkan uji validitas dan reliabilitas menunjukan bahwa data sudah valid dan reliable. Berdasarkan uji t dan uji F menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Pengembangan Karir berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap Kinerja Karyawan. Dan variabel Pengembangan Karir berpengaruh paling signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Variabel Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Pengembangan Karir mempunyai hubungan kuat dan searah terhadap Kinerja Karyawan. Katakunci: Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Pengembangan Karir dan Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	SKRIPSI
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan; Budaya Organisasi; Pengembangan Karir; Kinerja Karyawan.
Subjects:	A General Works > AC Collections. Series. Collected works A General Works > AI Indexes (General) A General Works > AM Museums (General). Collectors and collecting (General) A General Works > AS Academies and learned societies (General) A General Works > AZ History of Scholarship The Humanities
Divisions:	Faculty of Economics and Business > School of Management
Depositing User:	Manajemen umsida
Date Deposited:	28 Mar 2018 03:51
Last Modified:	28 Mar 2018 03:51
URI:	http://eprints.umsida.ac.id/id/eprint/2109

Actions (login required)

View Item